東海集團第268期企業文化論壇在線上舉行
分類：文化論壇
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7月10日晚，東海集團第268期企業文化論壇如期舉辦，形式由以往的線下改為在集團釘釘內網線上舉行。
據了解，東海集團每月一期的企業文化論壇至今已堅持了22年，無論什么情況，每月10日晚，中層以上干部按時集中在主會場與各分會場舉行和線上收看，成為東海人一道必不可少的文化盛宴，對增強企業的凝聚力向心力、激發員工干事創業熱情起到了重要作用。針對今年夏季特別炎熱的極端天氣和集團項目分散在全省各地，人員不便集中開展活動的特點，為確保企業文化論壇不受影響，東海集團在傳承中創新，依據實際情況，本次論壇采取線上的形式舉行。
本期企業文化論壇的內容有兩點，一是符合企業文化“54條”精神和企業管理制度要求，充滿積極向上向善正能量；二是從實際工作出發，根據自身經歷或是親自看到聽到的情況，從職業化心態和專業化能力的角度，談管理心得和經驗教訓。圍繞上述內容，27名集團中層以上干部積極準備，踴躍報名發言。對發言材料，在各板塊單位初審的基礎上，經集團企業文化部再審。然后由發言人用手機錄制成演講視頻上報，企業文化部于7月10日晚18：00前，統一上傳至釘釘平臺“企業文化論壇板塊”。參會人員自行收看演講視頻，并進行點評點贊。這期線上企業文化論壇，各發言人從內容撰寫到個人形象和視頻錄制都精心準備，反復修訂調整，同樣收到良好效果并贏得大家歡迎。根據獲得點贊多少，最終評出一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，集團為他們授予電子榮譽勛章。
據了解，東海集團每月一期的企業文化論壇至今已堅持了22年，無論什么情況，每月10日晚，中層以上干部按時集中在主會場與各分會場舉行和線上收看，成為東海人一道必不可少的文化盛宴，對增強企業的凝聚力向心力、激發員工干事創業熱情起到了重要作用。針對今年夏季特別炎熱的極端天氣和集團項目分散在全省各地，人員不便集中開展活動的特點，為確保企業文化論壇不受影響，東海集團在傳承中創新，依據實際情況，本次論壇采取線上的形式舉行。
本期企業文化論壇的內容有兩點，一是符合企業文化“54條”精神和企業管理制度要求，充滿積極向上向善正能量；二是從實際工作出發，根據自身經歷或是親自看到聽到的情況，從職業化心態和專業化能力的角度，談管理心得和經驗教訓。圍繞上述內容，27名集團中層以上干部積極準備，踴躍報名發言。對發言材料，在各板塊單位初審的基礎上，經集團企業文化部再審。然后由發言人用手機錄制成演講視頻上報，企業文化部于7月10日晚18：00前，統一上傳至釘釘平臺“企業文化論壇板塊”。參會人員自行收看演講視頻，并進行點評點贊。這期線上企業文化論壇，各發言人從內容撰寫到個人形象和視頻錄制都精心準備，反復修訂調整，同樣收到良好效果并贏得大家歡迎。根據獲得點贊多少，最終評出一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，集團為他們授予電子榮譽勛章。
